天資教育公司拓寬安全教育形式
作者：天資教育新聞辦 文章來源：天資教育 發(fā)布日期：2016-07-12
日前，天資教育公司積極拓寬安全教育形式，使電力安全生產(chǎn)局面保持長治久安。
該公司利用各種宣傳載體開展主題實踐活動，開展以“一次專題調研、一項專題教育、一組專題欄目、一次專題征文、一臺專場演出”為內容的“平安五個一”
以“崗位技術競賽、安全“四無”競賽、標準化作業(yè)競賽、安全論文競賽、交通安全競賽”為內容的“平安五競賽”、以“主題安全活動好、危險點分析效果好、黨員作用發(fā)揮好、典型示范引導好、規(guī)程制度執(zhí)行好”為內容的“平安五做好”
以“創(chuàng)建平安電網(wǎng)、創(chuàng)建平安環(huán)境、創(chuàng)建平安班組、創(chuàng)建平安員工、創(chuàng)建平安家庭”為內容的“平安五創(chuàng)建”、以“關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”為內容的“平安五關愛”活動，改變了以往安全教育活動中“宣貫式”的被動教育方法
以“黨員身邊無事故”、青工技能競賽、等員工喜聞樂見的形式和親情叮囑等方式將安全文化根植于員工心中、外化于行動中，用親情為員工扎牢安全帶。
同時該公司還利用冬訓等有利時機開展富有實效的業(yè)務培訓，在員工中逐漸涌現(xiàn)出了一批“問不倒”、“難不倒”、“考不倒”的業(yè)務尖子和專業(yè)骨干，實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質的飛躍，同時也讓員工了解了企業(yè)安全文化的內涵和開展企業(yè)安全文化管理的意義，推動了企業(yè)安全文化管理進程。
